Российские власти ужесточают правила трудовой миграции. По новому законопроекту Минтруда РФ, иностранные работники будут обязаны трудиться только у тех работодателей, которые их пригласили по согласованным каналам. Об этом пишет ИА «Известия».
Предлагаемые поправки вводят специальный документ, разрешающий временную трудовую деятельность мигрантов в России исключительно на конкретном предприятии в рамках программы организованного набора кадров.
Авансовые платежи за таких работников будут вносить непосредственно нанимающие их компании.
В случае нарушения этих условий, иностранному гражданину придется покинуть страну в течение 15 дней. Подобные меры призваны пресечь ситуации, когда мигранты по прибытии отказываются от работы у работодателя, который понес расходы на их трудоустройство.
Министерство труда рассчитывает, что нововведения повысят заинтересованность бизнеса в программах организованного набора иностранной рабочей силы и исключат нецелевое использование средств компаний.
Госдума РФ уже выразила поддержку идее законопроекта, предлагая оставить для трудовых мигрантов только канал целевого найма.
На текущий момент в Российскую Федерацию привлекаются иностранные работники преимущественно из Узбекистана и Таджикистана на основе двусторонних межправительственных соглашений. Только за первый квартал 2023 года в страну с целью трудоустройства въехало более 1,3 млн иностранцев, большая часть из них — граждане этих государств.
Ожидается, что ограничительные меры позволят лучше контролировать трудовую миграцию и препятствовать нелегальному использованию рабочей силы вне целевых программ набора кадров.
