По словам заместителя министра труда, социального обеспечения и миграции Бакыта Дарманкул уулу, в последние годы число кыргызстанских мигрантов в России значительно сократилось.
«К примеру, сегодня около 600 тысяч кыргызстанцев находятся в трудовой миграции, из них 379 тысяч — в России. В 2020 году численность кыргызстанских мигрантов в России составляла около 680 тысяч», — сообщил он.
Дарманкул уулу отметил, что власти Кыргызстана заинтересованы не только в том, чтобы облегчить условия для соотечественников за рубежом, но и в их возвращении на родину. В то же время миграционные процессы продолжаются, и среди кыргызстанцев, вернувшихся из России, есть и те, кто уезжает работать в другие страны.
«В нашем министерстве есть центр по трудоустройству граждан за границей. Этот центр сотрудничает с четырьмя частными агентствами. В результате, в прошлом году около 20 тысяч человек выехали за рубеж. Сегодня выезд осуществляется в 29 стран.
Самый востребованный маршрут — в Англию. Туда в основном уезжают на сезонные работы. Принимающая сторона требует, чтобы рабочая сила работала определённый срок, а затем возвращалась на родину. Англия предоставила 40 тысяч квот для иностранных граждан, из них 10 тысяч — для нас», — сказал он.
По его словам, в этом году на сезонные работы в Англию уже отправились 2,5 тысячи кыргызстанцев. На втором этапе ожидается выезд ещё 3 тысяч граждан.
Какие можно сделать промежуточные выводы:
Кыргызстан диверсифицирует направления миграции, делая ставку на более легальные, безопасные и регулируемые формы занятости — в том числе по квотам в странах Европы.
Государство всё активнее институционализирует трудовую миграцию, превращая её в регулируемый социально-экономический процесс, а не в спонтанный отток.
Несмотря на диверсификацию направлений миграции, российский рынок труда всё ещё остаётся главным для кыргызстанцев. Вот сравнительный анализ с объяснением причин, почему европейский рынок (включая Великобританию) пока не может конкурировать с российским в масштабах и доступности.
Цифры говорят сами за себя
-
Россия:
-
В 2020 году — 680 тыс. кыргызстанцев,
-
В 2025 году — 379 тыс. (даже после сокращения — более половины всех мигрантов).
-
-
Великобритания (по квотам):
-
В 2024 году — 2,5 тыс. уже выехали,
-
Ожидается ещё 3 тыс.
-
Всего квота — 10 тыс. мест.
-
Разница — в десятки раз. Даже в перспективе, британская квота — это максимум 2–3% от числа мигрантов в России.
Почему Европа и Англия пока проигрывают России?
1. 🇷🇺 Языковой барьер
-
Большинство кыргызстанцев владеют русским языком, а английским — единицы.
-
Жизнь, общение и работа в России не требуют адаптации на уровне языка и культуры.
📌 Без языка трудовая интеграция в ЕС невозможна. Даже сезонные рабочие в Англии сталкиваются с необходимостью базового английского.
2. Лёгкость и дешевизна миграции в Россию
-
Доехать до России можно:
-
По внутреннему паспорту (в рамках ЕАЭС),
-
На автобусе, поезде или машине — дёшево и быстро.
-
-
Для Европы — нужны:
-
Загранпаспорт,
-
Виза или разрешение на работу,
-
Дорогие авиаперелёты.
-
📌 Россия — это «миграция по щелчку». В Европу — это целый квест.
3. Легальный статус и правовая защищённость
-
В РФ кыргызстанцы могут официально работать без визы, заключать трудовые договоры.
-
Кыргызстан — член ЕАЭС, что обеспечивает преференции в миграционной политике.
-
В Европе мигранты часто работают по краткосрочным контрактам, с жёсткими сроками, без шанса на долгосрочную адаптацию.
📌 Россия воспринимается как «вторая родина», Европа — как «чужая территория».
4. Переводы и доходность
-
Средние заработки:
-
В Москве или Питере можно заработать 400–800 долларов в месяц,
-
В Англии — порядка 1000–1500 фунтов (но с учётом высокой стоимости жизни и краткосрочного характера работ).
-
-
Переводы из России до сих пор формируют львиную долю от общего объёма денежных переводов в Кыргызстан:
-
По данным НБКР, в 2023 году — более $2 млрд, около 80% — из РФ.
-
📌 Россия обеспечивает не просто работу — она кормит семьи, финансирует строительство домов и обучение детей.
5. Социальные и семейные связи
-
В РФ уже сложились диаспоры, семейные цепочки, инфраструктура помощи:
-
Родственники, землячества, знакомые.
-
-
В Европе — мигранты чаще едут в одиночку, в новых условиях, без поддержки.
6. Сезонность vs постоянство
-
Работы в Англии — сезонные (3–6 месяцев), без права остаться.
-
Работа в России — постоянная или долгосрочная, с возможностью легализации и воссоединения с семьёй.
Заключение
Европейский рынок труда — интересен, легален, более защищён, но:
-
масштабно заменить Россию он пока не может,
-
слишком дорог, сложен и ограничен,
-
не предлагает той долгосрочной стабильности и социальной привычности, которую даёт РФ.
Поэтому, даже несмотря на политическую турбулентность, санкции и падение доходов, Россия остаётся миграционным магнитом №1 для кыргызстанцев. Европа — это пока нишевый и экспериментальный рынок.
