Узбекистан и Объединенные Арабские Эмираты усиливают сотрудничество в сфере консульской поддержки, миграции и организованного трудоустройства.
Стороны подписали соответствующий меморандум о взаимопонимании, который должен создать новые практические механизмы для защиты интересов граждан и развития официальных каналов трудовой миграции.
Одним из ключевых результатов переговоров стала договоренность предоставить гражданам Узбекистана бесплатный доступ к системам UAE Fast Track и E-Gates в ОАЭ.
Эти цифровые сервисы предназначены для ускоренного прохождения пограничного контроля и позволяют сделать поездки более комфортными, безопасными и технологичными.
Использование таких решений должно сократить время оформления на границе, повысить качество обслуживания пассажиров и расширить доступ граждан Узбекистана к современным электронным услугам в Эмиратах.
Цифровые сервисы для быстрых поездок
Системы «Fast Track» и «E-Gates» являются частью более широкой политики ОАЭ по цифровизации пограничного контроля.
Приложение «UAE Fast Track» ориентировано на бездокументарное прохождение процедур с использованием цифровой идентификации и биометрического распознавания. Такой подход позволяет заранее подготовить данные пассажира и упростить прохождение контроля по прибытии или вылету.
Электронные ворота, или E-Gates, используются во многих странах как автоматизированные системы пограничного контроля.
Обычно они сверяют данные биометрического паспорта с лицом или другими биометрическими параметрами пассажира, после чего автоматически открывают проход при успешной проверке.
Для граждан Узбекистана доступ к таким сервисам в ОАЭ может стать важным преимуществом, особенно с учетом растущего числа поездок по деловым, туристическим и трудовым причинам.
Ярмарки вакансий и легальное трудоустройство
Еще одним направлением договоренностей стало предложение проводить в регионах Узбекистана специализированные ярмарки вакансий Work in UAE с участием работодателей из Объединенных Арабских Эмиратов.
Такой формат может помочь гражданам получать информацию о вакансиях напрямую от работодателей, заранее знакомиться с условиями контрактов, требованиями к квалификации, уровнем оплаты и правилами пребывания в стране.
Для Узбекистана это имеет особое значение, поскольку организованное трудоустройство за рубежом позволяет снизить риски нелегальной миграции, посреднических злоупотреблений и нарушения трудовых прав. Проведение ярмарок вакансий в регионах республики может расширить доступ к зарубежным рабочим местам не только для жителей столицы, но и для граждан из областей, где вопрос занятости остается особенно актуальным.
Создание консульского комитета между Узбекистаном и ОАЭ также можно рассматривать как новый институциональный механизм для решения практических вопросов, связанных с пребыванием граждан за рубежом.
Через такие форматы стороны могут обсуждать защиту прав трудовых мигрантов, упрощение процедур, обмен информацией, консульскую помощь и предотвращение проблем, возникающих при трудоустройстве или пересечении границы.
