В Узбекистане готовят масштабную реформу внешней трудовой миграции — президенту Шавкату Мирзиёеву представили обновлённую модель управления процессами выезда, найма и защиты граждан за рубежом, указано на официальном сайте узбекского лидера.
В центре реформ — повышение квалификации мигрантов, цифровизация услуг и внедрение международных стандартов.
Основная цель — сделать трудовую миграцию безопасной, прозрачной и более выгодной для граждан.
За последние годы государство провело масштабную работу по организации трудоустройства граждан за рубежом, что позволило существенно диверсифицировать рынок труда.
Всё больше узбекистанцев выезжают не на низкоквалифицированные сезонные работы, а на структурированные, высокооплачиваемые позиции в Европе, Южной Корее, Японии и странах Персидского залива.
Несмотря на то что общее число граждан, работающих за границей, сократилось по сравнению с 2016 годом, объём денежных переводов вырос в четыре раза — с $3,8 млрд до $15,8 млрд всего за десять месяцев 2025 года.
Это стало возможным благодаря более квалифицированным рабочим местам и повышению профессиональной подготовки мигрантов.
На международном рынке труда сохраняется высокий спрос на узбекских специалистов. Уже сформированы заказы на 140 тыс. работников, однако многие претендующие на трудоустройство граждане пока не соответствуют требованиям по уровню языка и профессиональным навыкам.
На презентации подчеркнули, что существующая система миграционных услуг недостаточно удобна — гражданам приходится обращаться в разные ведомства для оформления документов.
В этой связи президент поставил задачу унифицировать все процессы по принципу “одного окна”.
Что именно будет сделано в рамках реформ трудовой миграции?
1. Создание специализированных центров подготовки мигрантов
-
В Учтепинском районе Ташкента откроется Центр подготовки к трудовой деятельности за рубежом — с языковыми курсами, тестированием навыков и профессиональной переподготовкой.
-
В Термезе будет создан единый центр миграционных услуг.
-
В Яшнабадском районе столицы совместно с международными компаниями откроют школы немецкого и японского языков, что особенно важно, учитывая растущий спрос на медицинских работников, механиков, работников логистики и промышленности в Германии и Японии.
2. Расширение международных соглашений
Мирзиёев отметил, что за последние годы поток узбекских мигрантов в Европу вырос в четыре раза. Однако с рядом европейских государств по-прежнему отсутствуют официальные соглашения о трудовой миграции.
Президент поручил ускорить заключение межправительственных договоров, которые позволят:
-
защитить права граждан,
-
открыть новые рабочие каналы,
-
упростить оформление документов
3. Укрепление внешней инфраструктуры
Планируется увеличить количество атташе по трудовой миграции и открыть новые представительства Агентства миграции в ключевых странах. В регионах Узбекистана появятся мобильные офисы визовых центров, что снизит нагрузку на столичные учреждения.
4. Цифровизация миграционных услуг
Платформа «Хорижда иш» уже предоставляет 25 онлайн-услуг, которыми воспользовались более 524 тысяч граждан с начала года. Однако многие процессы всё ещё не оцифрованы.
Президент поручил внедрить:
-
искусственный интеллект для обработки заявок;
-
биометрическую идентификацию;
-
сервис мониторинга зарубежных вакансий в режиме реального времени;
-
дистанционное консультирование;
-
Situational Center при Агентстве миграции для круглосуточной помощи гражданам за рубежом.
5. Борьба с незаконной миграцией и мошенничеством
Из-за роста случаев нелегального трудоустройства и злоупотреблений со стороны консалтинговых фирм предлагается:
-
установить в аэропортах интерактивные миграционные терминалы,
-
увеличить штрафы для нелегальных посредников,
-
рассмотреть введение уголовной ответственности за содействие незаконной миграции.
Глава Узбекистана одобрил представленные предложения и поручил особое внимание уделить безопасности граждан, прозрачности услуг и подготовке мигрантов к конкурентному международному рынку труда.
