Министерство экономики и финансов Узбекистана опубликовало обновлённую фискальную стратегию на 2026–2028 годы. Ключевым положением документа стало обещание ежегодного повышения зарплат работников бюджетной сферы, а также пенсий и социальных пособий темпами, опережающими уровень инфляции.
В отличие от предыдущей стратегии на 2025–2027 годы, где выплаты индексировались на уровне инфляции, новая политика направлена на реальное улучшение благосостояния населения.
В официальном сообщении ведомства отмечается, что эта мера ориентирована на рост реальных доходов граждан, повышение уровня жизни и усиление социальной защиты.
По данным Минэкономфина, уже с 2022 года зарплаты и пособия в госсекторе индексировались быстрее инфляции. С 1 июля 2025 года они выросли в среднем на 10%, тогда как годовой прогноз по инфляции составляет 8%.
Финансовое обеспечение новых мер предусмотрено за счёт роста трансфертов в Пенсионный фонд: к 2028 году объём бюджетных поступлений в фонд достигнет 26 трлн сумов, что почти вдвое превышает показатели 2023 года. Уже в 2025 году сумма трансфертов превысит 20 трлн сумов.
В документе также содержатся расчёты затрат бюджета:
Повышение зарплат бюджетников на 1 процентный пункт потребует 1,67 трлн сумов;
Рост пенсий на тот же уровень обойдётся в 861 млрд сумов;
Увеличение числа получателей пособий на 10% — в дополнительные 1,6 трлн сумов.
Параллельно с этим власти планируют поэтапно пересматривать условия предоставления налоговых льгот. Так, пониженная ставка социального налога в размере 1% в сфере услуг сохранится до 2028 года, но будет применяться только к сотрудникам младше 30 лет с ежемесячным доходом свыше 3 млн сумов.
Экономическая стратегия на ближайшие три года демонстрирует ориентацию на устойчивое развитие, укрепление социальной политики и адаптацию к новым бюджетным вызовам.
