В Казахстане введут четырехчасовую рабочую неделю. Закон об этом подписал президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев.
Изменения вносятся в Трудовой кодекс РК, в соответствии с принятым официальным документом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
Помимо четырехдневной неделе, при согласовании с работодателем, возможна пятидневная или шестидневная рабочая неделя.
В ряде организаций пятидневка и четырехдневка могут чередоваться, согласно пункту 3 статьи 71, дополненной частью 2.
Норма появится в Трудовом кодексе Казахстана с 1 июля. Она затронет отдельные производства. При любом графике общим выходным днем назначено воскресенье, а дополнительные установят коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Ранее Трудовой кодекс Казахстана также предусматривал неполную рабочую неделю, ее продолжительность стороны определяли сами.
А что в России?
В 2019 года. Дмитрий Медведев, на тот момент глава российского правительства, на сессии Международной организации труда (МОТ) указал, что технологический процесс не остановить, а сокращение рабочего времени позволит повысить эффективность труда.
Затем, в 2021 г. он снова заявил о том, что растущая автоматизация труда и роботизация приведут к сокращению рабочих позиций, и четырехдневная рабочая неделя позволит избежать безработицы.
В 2022 году комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что переход на четырехдневку — это «вопрос недалекого будущего».
В то же время, в Российской Федерации до сих пор ведутся дискуссии о переходе на четырёхдневку, но дальше разговоров дело не идёт.
В странах Центральной Азии периодически возникают идеи о переходе на четырехдневную рабочую неделю, но пока лишь Казахстану удалось сделать это, cогласно нормативно-правовой базе.
