В Узбекистане создадут службу по выявлению коррупции. О ней рассказали узбекскому лидеру на встрече Шавката Мирзиёева с работниками соответствующих официальных ведомств, указано на официальном сайте главы Узбекистана.
Новые предложения направлены на предупреждение коррупции, снижение влияния человеческого фактора, повышение прозрачности кадровой политики и укрепление доверия граждан к судебной системе.
Одной из ключевых инициатив станет создание Службы комплаенс-контроля в структуре Верховного суда. Она будет подчиняться непосредственно председателю Верховного суда, что должно повысить её самостоятельность и эффективность. В регионах работу новой структуры будут обеспечивать инспекторы по комплаенсу, которые займутся мониторингом рисков на местах.
Основная задача службы — выявлять, оценивать и предотвращать коррупционные риски среди сотрудников судебного аппарата.
Кроме того, она будет следить за соблюдением законодательства, правил профессиональной этики, требований добросовестности и норм служебного поведения. Такой подход должен позволить не только реагировать на нарушения, но и заранее устранять условия, которые могут привести к коррупции.
Отдельное внимание уделят должностям с повышенным уровнем риска.
В судебной системе планируется утвердить перечень таких позиций, а процессы, связанные с ними, будут максимально цифровизированы. Это позволит сократить прямое влияние человека при принятии решений и уменьшить возможности для злоупотреблений.
Важным элементом реформы станет внедрение автоматизированной электронной системы подачи и анализа деклараций о конфликте интересов, доходах и имуществе судей.
Аналогичный механизм будет введён и для сотрудников судебного аппарата. Электронные информационные системы будут выявлять признаки коррупционных рисков, подозрительных схем и дисциплинарных нарушений.
Также подчёркнута необходимость защиты сотрудников, сообщающих о коррупционных фактах. Для этого планируется создать безопасные каналы связи как для работников судебной системы, так и для граждан.
Такая практика широко используется в современных антикоррупционных системах и позволяет получать информацию о нарушениях без риска давления на заявителей.
До конца 2026 года в судебной системе Узбекистана намерены провести оценку устойчивости к коррупции. При подготовке кандидатов в судьи будут учитывать не только профессиональные знания, но и личные качества, уровень добросовестности, нравственно-этические ориентиры и способность противостоять коррупционным рискам.
Изменения затронут и систему автоматического распределения судебных дел. Этот механизм планируется усовершенствовать и сделать более прозрачным, чтобы минимизировать возможность ручного вмешательства и исключить влияние заинтересованных лиц на назначение судей по конкретным делам.
Кроме того, будет пересмотрен порядок приёма сотрудников судебного аппарата на работу. Новые кадры будут отбираться через открытые конкурсы и прозрачные процедуры. Внедрят современную систему оценки профессиональных, этических и личностных качеств кандидатов, а также проверку их добросовестности.
Для сотрудников судебного аппарата установят дополнительные ограничения. Им запретят заниматься деятельностью, которая может привести к конфликту интересов, вести бизнес и открывать счета за рубежом. Также планируется ввести специальную служебную форму, что должно повысить дисциплину, статус и узнаваемость работников судебной системы.
Эти меры являются частью более широкой антикоррупционной политики Узбекистана. Ранее в стране уже обсуждалось внедрение системы декларирования имущества судей и членов их семей, введение комплаенс-контроля в аппаратах судов и прозрачного порядка приёма сотрудников судебной системы на работу.
